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29.8.2019 I Modul IV: Demografischer Wandel

Der demografische Wandel beeinflusst zunehmend die Altersstruktur und wird als strategische Kategorie in der Personalpolitik von Organisationen betrachtet. Dieses Modul befasst sich mit der Gestaltung von altersgemischten Teams, Wissenstransfer, Beschäftigungsfähigkeit, Work-Life-Balance sowie mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen, die in der Generationenvielfalt zu Reibung führen können.

Themen von Modul IV der Weiterbildungsreihe "Vielfalt im Betrieb gestalten" sind:

  • Was ist Age-Diversity?
  • Anforderungen an das Personalmanagement
  • Best-Practice-Beispiele aus Betrieben

Mit N.N.

 

Anmeldung
Bitte melden Sie sich online an. Das Anmeldeformular finden Sie unter www.hamburg.arbeitundleben.de/migration

 

Teilnahmevoraussetzung

  • Bei Teilnahme an 90% aller Module aus der Weiterbildungsreihe von der Fachstelle Migration und Vielfalt erhalten Sie ein Abschlusszertifikat
  • Es ist möglich, die Module auch einzeln zu besuchen.
  • Die Teilnahme ist kostenlos

 

Veranstaltung
Modul IV: Demografischer Wandel
Donnerstag, 29. August 2019
16–19 Uhr

Weitere Veranstaltungen dieser Weiterbildungsreihe finden Sie unter Termine für Arbeitgebende oder im Flyer "Weiterbildungsreihe: Vielfalt im Betrieb gestalten" (PDF)

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